9月に1名退職することが決まっていて、採用準備をしないといけないんだけど、採用担当いないから業務も増えるし。大変だよ(笑)
(地方グループ専門学校事務局長:男性)
とりあえず求人をハローワークに出してるけど、良い人はなかなか来ないんだよね。
それで結局大手媒体に掲載してるけど、埋もれてる感じがあって。どうしようね。
(地方大学職員:男性)
戦力の同じ課の子が競合校に転職しちゃって、聞いたら少しだけ給与高かったんだよね。
うちも給与交渉はしたかったけど、先を越された。正直かなり厳しい。
(地方専門学校職員:男性)
優秀な人材の確保、特に企画にプロジェクトの責任をもって進めてくれる人材が欲しいんだけど、学校業界に来てくれない。
給与は低い、キャリアパスはない、トップダウンだと、そういう優秀層は来ない。
(首都圏大学職員:女性)
優秀な人材の確保、特に企画にプロジェクトの責任をもって進めてくれる人材が欲しいんだけど、学校業界に来てくれない。
給与は低い、キャリアパスはない、トップダウンだと、そういう優秀層は来ない。
(首都圏大学職員:女性)